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定制培训

在CIT,永利贵宾会可以定制培训,以满足认证或非认证交付的当前需求. CIT员工与永利贵宾会的客户合作,以确保永利贵宾会提供量身定制的服务, 个人化的工作场所培训结果. 永利贵宾会先进的资源配置能力使永利贵宾会能够克服工作场所的限制,同时适应新出现的工作场所的关注,从而产生高度适应性的培训产品. CIT的人员配备专业知识使永利贵宾会能够提供灵活的或混合的交付培训模型.

可供考虑的培训模式实例;

  • 利用组织自己的培训材料为项目提供内容
  • 短期课程,或分段授课
  • 工作场所交付及评估(可安排前、后评估)
  • 小组培训计划

CIT拥有丰富的为客户提供定制培训的经验,包括但不限于:

  • 丰田
  • 美国国家航空航天局
  • 太平洋总区警察
  • Infigen风
  • Serco移民服务
  • 外交部
  • 澳大利亚边境
  • 治疗产品协会
  • 圣文森特保罗协会
  • Mirinjani老年护理
  • Belconnen社区服务-儿童早期

CIT电

2016年初,CIT电气公司为澳大利亚边境部队提供了一个独特的定制项目,以解决操作海军舰艇上当前海上通信技术官员的电子安全风险缓解问题. 为期3天的非认证培训课程是与ABF官员和CIT电气行业专业教学人员合作设计的,使用CIT Fyshwick的艺术行业特定的培训设施.


可再生能源技能-卓越中心 - CIT提供的认证培训

CIT与一系列联合行业和政府项目密切合作,为当地国家和国际高科技风能和太阳能行业的工作做好准备并提高个人技能. 这种渐进和灵活的高风险交付模型背后的目的是为了识别, 定制和提供行业特定的运营和WHS信息. 这使CIT能够在关键的基地进入工作中增加价值,安全的高度培训和强制性学习要求, 坚持国航的使命,在风中支持无伤害的工作环境, 太阳能, 土地管理及建造业.

CIT High Risk目前为以下行业开发者提供培训, Milin, 美国公共电视台, 欣德马什和理查德·克鲁克斯. 当地政府部门和大学包括堪培拉运输和城市服务(TCCS)和澳大利亚国立大学,正在为一些专业组织开发和启动利基培训模式,如在Tidbinbilla跟踪站的美国国家航空航天局, Neoen和Siemans.


社区卫生科学-社区工作

CIT社区工作专家教育工作者回应了堪培拉圣文森特德保罗协会提出的要求,即在工作人员撰写涉及强制性审计程序的专业报告时,必须符合要求. St Vincent De Paul Society 工作人员 were supported through a half day workshop covering; reporting processes, 强制性和法定的报告要求, 写作简洁,不带有个人偏见或主观. 总体目标-清楚了解组织内部一致的报告程序的法律要求.


人类服务-老年人护理

CIT与老年护理社区工作人员密切合作,设计了一个独特的经认证的专业学习计划,以支持工作人员自我赋权. 该方案设计提供了一种混合学习方法,允许员工完成评估任务,实现能力,同时管理他们的工作场所责任. 课程资源及学习资料均透过创新科技署的网上环境提供,员工可在工作坊期间轻松完成评估工作, 无论是在家里还是在工作场所. 在所有面对面的研讨会中,学生都可以获得专业的ESL支持,在整个课程期间,还可以通过在线通信和/或电子邮件与CIT的协调员获得额外的帮助.


尤劳纳土著教育中心. & 人类服务-残疾支持

随着NDIS的引入,与社区的接触是至关重要的.

CIT与Nous Consulting合作,设计并推动了为期半天的研讨会,旨在支持主流NDIS服务提供商与其本土劳动力和客户群的合作. CIT Yurauna和CIT公共服务部通过一系列针对残疾人部门的专题研讨会来支持这一介绍性项目,目的是提供“行动工具”来加强其以下能力:

  • 吸引、留住和支持本土员工
  • 与土著客户就国家发展战略和/或社区支持的其他方面进行接触.

澳门永利贵宾会


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